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培訓動態
管理培訓需要持之以恒
發布時間:[2012-05-22]
建立科學的培訓發展體系,提高競爭力(上)
發布時間:[2012-05-22]
建立科學的培訓發展體系,提高競爭力(下)
發布時間:[2012-05-22]
何謂第三代管理培訓
發布時間:[2012-05-22]
精良培訓——擔保行業發展的良方
發布時間:[2012-05-17]
欲窮千里目,更上一層樓——擔保培訓班學員肖俊霞
發布時間:[2012-05-17]
管理培訓的幾種最佳工具(上)
發布時間:[2012-05-17]
管理培訓的幾種最佳工具(下)
發布時間:[2012-05-17]
留住人才、控制風險——童春霞
發布時間:[2012-05-14]
結摯友、長知識、增能力--劉舒杰
發布時間:[2012-05-14]
擔保行業的燈塔--范建明
發布時間:[2012-05-14]
從三個層面提高企業培訓效果
發布時間:[2012-04-24]
創新打開培訓死鏈
發布時間:[2012-04-24]
培訓遷移,效果導向
發布時間:[2012-04-24]
關于企業培訓的一點想法
發布時間:[2012-04-24]
談到企業內部的培訓,很多人抱怨沒人參加,領導不重視,培訓沒效果等等。培訓想要達到的效果達不到,反而是內訓沒人聽,強行命令去聽有耽誤了生產;外訓不敢做,一怕沒效果;二怕培訓了技能流失了人才“陪了夫人又折...
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