久久网站国产,男人操女人视频免费观看,免费看a网站

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 人才培訓(xùn) > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

人才培訓(xùn)

管理培訓(xùn)需要持之以恒

發(fā)布日期：2012-05-22

幾乎每個(gè)企業(yè)都會(huì)經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、快速發(fā)展期、成熟期及衰退期，而每個(gè)發(fā)展階段都會(huì)有不同的培訓(xùn)需求，企業(yè)的培訓(xùn)要與企業(yè)的各發(fā)展階段的特點(diǎn)相適應(yīng)，既不宜超前于企業(yè)發(fā)展，也不能被動(dòng)地陷于“問(wèn)題——培訓(xùn)”一一對(duì)應(yīng)的模式，即當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再培訓(xùn)，更不能認(rèn)為培訓(xùn)是一勞永逸的事情。在創(chuàng)業(yè)階段，通常企業(yè)還沒(méi)有更多的資源用于培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)期的人才也大多是有經(jīng)驗(yàn)的，能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，那么培訓(xùn)的重點(diǎn)在于管理理念的統(tǒng)一、愿景的滲透，培訓(xùn)一定要達(dá)到快速學(xué)習(xí)、立竿見(jiàn)影的目的。而在企業(yè)快速發(fā)展期，由于需要大量的中層管理人員，尤其是熟悉企業(yè)特點(diǎn)和文化的中層管理人員，如果能通過(guò)培訓(xùn)有計(jì)劃地培養(yǎng)出一批中層干部，有利于留住骨干員工，搭建員工職業(yè)生涯平臺(tái)，讓當(dāng)前和未來(lái)的骨干員工感到更有奔頭。在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段，培訓(xùn)資源已有一定的積累，培訓(xùn)的目的就是使企業(yè)核心能力模塊化，培訓(xùn)管理系統(tǒng)化，資源有效利用。培訓(xùn)的速度和企業(yè)的發(fā)展速度要協(xié)調(diào)，就像汽車(chē)的兩個(gè)輪子，任何一個(gè)轉(zhuǎn)得過(guò)快都會(huì)使汽車(chē)偏離方向。
　
　從培訓(xùn)需求產(chǎn)生到培訓(xùn)執(zhí)行，再到培訓(xùn)效果評(píng)估是一個(gè)持續(xù)推進(jìn)的循環(huán)過(guò)程。舊問(wèn)題的解決興許會(huì)伴隨著新問(wèn)題的產(chǎn)生，水漲船高，培訓(xùn)也會(huì)不斷升級(jí)，從著重信息傳授到注重技能、態(tài)度和觀念的全方位改進(jìn)，從個(gè)體粗放式學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)集約化學(xué)習(xí)，從只重視培訓(xùn)成本分析到重視培訓(xùn)投資效益綜合評(píng)價(jià)，從培訓(xùn)的孤立實(shí)施到與員工激勵(lì)制度的高度契合……
　
　很多人認(rèn)為企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)，一兩次就能脫胎換骨、重新做人的，其實(shí)培訓(xùn)是一個(gè)不間斷的、潛移默化的、反復(fù)進(jìn)行的一系列行為的疊加過(guò)程。培訓(xùn)不是萬(wàn)能的靈丹妙藥，課堂短時(shí)間內(nèi)無(wú)法改變?nèi)藗儙资晷纬傻牧?xí)慣。種下思想，收獲行動(dòng)；種下行動(dòng)，收獲習(xí)慣；種下習(xí)慣，收獲品德；種下品德，收獲命運(yùn)。有什么樣的行動(dòng)，就有什么樣的結(jié)果。要想爭(zhēng)取新的結(jié)果，當(dāng)然要先改變行動(dòng)。因此，培訓(xùn)一定要鼓勵(lì)學(xué)員改變行為。而只有持續(xù)開(kāi)展不斷推進(jìn)有效的培訓(xùn)才會(huì)引導(dǎo)員工內(nèi)心的改變，進(jìn)而引起態(tài)度、行為的改變，最終突破制約其成功的瓶頸。
　
　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)的人才隊(duì)伍的素質(zhì)不僅是參差不齊的，而且其結(jié)構(gòu)是頻繁調(diào)整的，因此培訓(xùn)工作更應(yīng)是一項(xiàng)長(zhǎng)久的、持續(xù)推進(jìn)的工作，而不是一蹴而就的行為。只有持續(xù)有效地培訓(xùn)，才能使企業(yè)各種不同素質(zhì)的員工獲得不間斷的知識(shí)更新以及素質(zhì)提升，才能使企業(yè)適應(yīng)日新月異的和充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。企業(yè)只有保持著這樣的人才隊(duì)伍才能立于不敗之地！

【上一篇：】中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于舉辦2015年中小微企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)特訓(xùn)班的通知
【下一篇：】國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部:預(yù)備技師證有效期5年

国内精品自国内精品66J影院_一区二区三区的久久的视频_yourporn国产精品_欧美国产亚洲日韩在线二区_www.xxxx国产_午夜色大片在线观看免费

人才培訓(xùn)

管理培訓(xùn)需要持之以恒