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供暖企業實施綜合系統節能減排的創新實踐

一、 企業概況
　  
　  本溪市華興熱電有限公司始創于1999年，位于明山區環山路8-8號，是新型的現代化供熱企業。目前公司占地面積1.67萬平方米,建筑面積1.13萬平方米,注冊資金1200萬元,公司總資產1.6億元。供暖區域為本溪市東南部張家、新立屯、地工路等地，供暖面積近200萬平方米。現有固定職工110人，高級職稱10人,中級職稱30人,技術工人40人,高中級技術管理人員和技術工人占總人數的80%，職工平均年齡40歲。公司實行總經理負責制，總經理1人，副總經理7人，下設6個職能部門：綜合辦公室、財務部、生產技術部、物資供應部、工程開發部、市場經營部。自公司成立以來連續多年被本溪市政府評為供暖先進單位, 并分別在2007和2010年榮獲市政府“花園式單位”和“環境保護工作先進集體”榮譽稱號。
　  公司堅持管理創新、科學發展，全力建設以優秀員工、優秀產品、優秀技術、優秀管理、優秀環境為基礎的具有市場競爭力的資源節約型環境友好型現代化供熱企業。公司以“科技與信息領先，環保與效益并舉”為經營宗旨，遵循“華興供暖溫暖萬家”的服務宗旨，打造華興的供暖品牌，實現持續和快速的發展。
　  
　  二、 選題依據
　  
　  1、 履行社會責任的需要。
　  
　  公司在尋求自身發展的同時，必須要承擔一定的社會責任。遵守環保法律法規，是企業履行社會責任的基本要求。每一個有社會責任感的企業，都應該主動學習并自覺遵守環保法律法規，要把遵紀守法作為企業生存發展的道德底線。當今的環境問題已成為影響人類生存和發展的嚴重問題，而公司對環境的使用是造成環境污染和破壞的最主要因素。因此，環境問題的解決離不開公司的努力。積極做好污染減排工作，是當前和今后一個時期企業履行環保社會責任的首要任務。企業是污染減排的主體，要保證污染治理設施正常運行，加大環境治理力度，努力削減污染負荷，讓江河湖海休養生息。
　  
　  2、 企業生存發展的需要。
　  
　  企業的生存發展要以節能減排，環保生產為前提。這樣一方面可以滿足城市發展對供暖行業的要求，另一方面也為企業的長遠持續性發展提供有利的前提條件。公司承擔環境保護責任與其營利性從短期看可能是相互沖突的，但從長期看是互相促進的。
　  公司成立初期只有幾座分散的小鍋爐房，汽車分散運煤，煤質差，熱效率低。煙氣直排無脫硫除塵裝置，供暖區域內每到冬季供暖期間煙氣繚繞，老百姓意見大，新建設的樓盤小區也不愿意讓我們這樣的小鍋爐房接管供暖，公司發展也遇到了瓶頸。企業深深的意識到環保工作對公司生存的意義，總經理袁海華在生產經營舉步為艱的形勢下，為了謀求公司長遠發展，并按照政府“拆小并大，集中供暖”的要求，放棄原有小鍋爐房供暖，舉債6000余萬元，投資建設新型環保節能熱源廠，全部安裝節能環保設備，并安裝環境在線監測裝置，對公司運行進行實時監控。新型節能建筑及環保設備投入一年，公司供暖面積就翻了一番，也受到采暖用戶的一致好評，并榮獲“遼寧省供暖企業20強”的榮譽稱號，為企業的下一步發展奠定了扎實的基礎。
　  
　  3、 豎立良好的企業形象，增加企業效益的需要。
　  
　  做好環保工作其實就是為企業創造效益。我們的環保工作包括：清潔生產、源頭控制、減少污染物的產生和排放；發展循環經濟，使廢物減量化、資源化、再利用等，一方面為企業創建了良好的社會形象，另外一方面也產生了良好的經濟效益。
　  
　  三、 實施措施
　  
　  1、 成立綜合協調機構，列入經營目標。
　  
　  自公司成立之日即建立環保機構，責成一各副總經理主管環保工作，并設專職環保員一名，具體負責日常的環保工作；貫徹執行環保治理相關的法律法規及公司的相關規定，認真學習環保生產的先進知識，并且“走出去，帶進來”，先后到沈陽惠天熱天、天津供熱公司等優秀的供暖企業學習先進的環保生產理念及先進技術。生產過程中監督排放達標情況，控制污染；協助開展污染治理工作。公司始終把環保工作列為公司的經營發展目標，企業上下形成了“人人參與、保護環境、創造綠色家園”的良好氛圍。
　  
　  2、 強化員工培訓，提高節能減排意識。
　  
　  公司每年在供暖停供期間召開的生產環保工作總結匯報大會，并對在環保工作方面表現突出的先進部室及個人進行表彰。2011年生產檢修部及物資供應部受到公司“環保先進部室”的表彰，并有5人受到個人表彰。公司還會定期和不定期的舉行環保知識培訓，提高員工環保意識。2011年5月11日公司在生產部會議室召開環保知識培訓，公司全體員工參會，由主管環保副總及生產副總對公司運營過程中的環保知識進行系統的講解，從環保理念，環保的重要性，環保生產，環保操作等各個方面進行學習。公司每年在夏季儲煤前都要召開動員會，其中的一項重要內容就是強調運煤期間的環保注意事項，要求運煤司機在居民區內不鳴笛，減少汽車運輸噪聲對附近居民的影響，并加蓋苫布減少飛灰，盡量減少運輸次數，運煤返回時運出灰渣不空車，夜間不運煤等。 
　  公司把環保工作滲透到每位員工身上，增強員工的環保意識，使每名員工都懂得環保是每個員工都應該參與的，環保工作應從我做起，從點點滴滴做起，形成了“保護環境，人人有責”、“保護環境光榮，損壞環境可恥”的企業環保文化。
　  
　  3、 建立行之有效的管理制度，強化管理。
　  
　  “沒有規矩，不成方圓”公司建立健全各項規章制度，強化環保工作管理，全面落實環保責任制，加強污染物的監督和考核，制定出臺了《環保管理制度》,其中具體環保管理條款達35項,條條落實,項項推進。公司每次新招聘的員工，其中重要的考核項目就是對《環保管理制度》的學習和掌握。
　  加強內部管理，消除跑、冒、滴、漏，保證生產穩定運行，減少排污量。供暖期間，熱源廠主控室每天都要把當天的耗煤、耗電、耗水情況做以詳細記錄，并上報環保技術部，環保員每日核實比較耗能情況，除去天氣情況及設備運轉等因素外，如發現超指標耗能，會立刻查找原因，排查檢修并追究相關責任。供暖區域內的16個換熱站，各月下達的耗水耗電指標，并做到有獎有罰，在保證供暖溫度的前提下，生產工人主動監測各項能耗，有效的控制了能源的浪費。通過一年的有效控制，去年與往年比較同樣的供暖面積節煤1100噸，節水5000多噸，節電20萬KWH，為企業增加的經濟效益達95萬元。
　  嚴格執行操作規程，加強環保及其配套設施的管理，將除塵脫硫設施管理納入日常生產管理中，將環保工作滲透到企業管理的各個方面。化驗室每周取3次爐前煤和3次灰渣樣本進行化驗，以確保入爐煤的煤質，減少灰渣含炭量，節約資源；保證燃煤得以充分燃燒。每2小時取1次除塵脫硫循環水水樣進行化驗，以確保循環水PH值≥8。鍋爐水質合格率達到98%。運行人員每天對除塵脫硫設備進行巡檢，以便發現問題及時處理，確保環保設施有效運行，并且做到班班有環保設施運行記錄，發現問題及時解決。
　  
　  4、 選用先進環保型設備，提高裝備水平，實施綜合系統節能減排。
　  
　  首先，在鍋爐選型方面，綜合環保節能、高效低耗等因素，我們選用了天津寶成集團有限公司生產的DZL3型下置鍋殼式煙火管熱水鍋爐。通過幾年的實際運行，該爐不僅結構簡單合理、操作簡便、運行安全可靠，而且出力足、漏風量小、熱效率高、維修率低，尤其是環保效果非常好，綜合性能達到國內先進水平。為了節約能源，便于鍋爐燃燒調節，提高鍋爐燃燒效率，鼓風機、引風機、循環水泵、補水泵、爐排減速機、除渣機等均采用變頻調速控制。
　  熱網負荷調節采用分階段改變流量的質調節運行方式，把整個采暖季按室外溫度的高低分為兩個階段，在每個階段維持一定流量不變，并采用熱網熱水溫度的質調節，以滿足供熱需要。熱網循環水泵采用變頻調速。
　  熱力站二次水循環水泵、補水泵采用變頻調速，以節約電能。
　  其次，除塵脫硫裝置方面，每臺爐配備2臺40噸的陶瓷多管除塵器和1臺沖擊水浴脫硫除塵器，除塵效率為98%，脫硫效率為70%。
　  第三、安裝熱網平衡系統及在線監測裝置，由于熱源廠所供區域高低差較大，熱網平衡十分困難，為改變這種狀況，我們在資金十分緊張的情況下安裝了先進的熱網平衡系統，對所有換熱站進行改造，安裝了自動調節閥、流量計、對二級網供熱量、供熱溫度進行調控，從而解決了各換熱站所供區域供熱量不均問題，可節約大量煤炭，達到了節能減排的目的。另外，按照《污染源監測技術規范》等國家有關規定的要求，安裝了在線連續監測裝置，目前監測的數據SO2＜900mg/Nm3、煙塵＜200 mg/Nm3，均能達標。實踐證明，通過分析監測裝置所測得的各項參數能有效指導我們在運行中適時調整鍋爐燃燒和對除塵脫硫設備工作效率的及時修正，大大有助于生產安全、經濟運行。
　  在檢修方面也加強對環保設施的維修維護，保證環保設備的正常運轉，發揮其最大的效應。2011年公司陸續投入30余萬元對除塵脫硫設施進行了檢修、改造、維修和維護，保證了除塵脫硫設施的正常運行。另外每年供暖停供期間的4、5、6月份，公司會集中力量對整體運行設備進行檢修維修。以往是有問題了才修，現在是提前檢修維護，保障設備沒問題，同時也為冬季正常供暖打下了良好的前期準備，2011-2012供暖期間公司供暖沒有因為設備故障停供一天，也因此受到了采暖用戶的一致好評。
　  
　  5、 抓好源頭環節，有效控制煤質。
　  
　  根據《遼寧省地方燃煤及燃煤制品》標準中“可使用含硫量低于1.0%，含灰量低于25%的煤炭”要求，我公司選用遼源鐵法等煤種，熱值在4500Kcal/Kg以上，其含硫量小于0.8%，灰份小于25%，也符合建設項目設計要求的煤種。另外，在煤源的選擇上實行總經理負責制，嚴格控制煤質。每年夏季儲煤前，總經理都會到煤礦親自去查驗各礦井的煤質，然后反復化驗比較，最終選擇熱值高，含硫量小的煤型。每年我們所選擇的煤型的煤價都會高于其它供暖企業的煤價近20%左右，但從煤質比較來說我們是最好的，我們寧可多花些錢，也要保證煤質達標。
　  
　  6、 控制排放環節，有效減少有害物質排放。
　  
　  供暖企業的排放環節包括煙塵及灰渣的排放等，在煙塵排放環節上我們采用了同行業國內最先進的除塵脫硫工藝，其基本的流程是：煙氣首先通過第一級陶瓷多管除塵器除掉大顆粒煙塵，凈化的煙氣通過引風機進入第二級沖擊水浴進行除塵脫硫，在斜板返回煙拱及堿性噴淋水幕的作用下，將煙氣中10μm以下的煙塵和硫化物轉移到加入工業堿的液體中，煙氣中二氧化硫、三氧化硫等與溶液反應，生成亞硫酸鈉，達到除塵脫硫的目的，凈化的煙氣，經氣水分離，進入總煙道和煙囪，排入大氣。排放濃度符合《鍋爐大氣污染物排放標準》限值要求，達標排放。
　  采用濕式除渣設施，灰渣直接送到灰渣倉，除塵器小飛灰通過高壓水沖至灰池與大渣混合，然后由汽車運到場外綜合利用。整個處理過程有效的控制了灰渣的揚塵及外溢。
　  
　  7、 全面進行廢物利用，變廢為寶。
　  
　  生產運行產生的灰渣，我們在做好環保排放同時，對灰渣也進行了最大價值的廢物利用。我公司在供暖前期即與臨近的建材公司簽訂灰渣銷售協議書，灰渣隨排隨運，設灰渣場只做應急使用，灰渣綜合利用率達100%。這樣一方面不會因為灰渣的堆放產生揚塵，另外也為公司增加的額外的經濟收益。
　  供暖用水包括廠區生產用水和生活用水，生產用水主要包括離子交換器用水、循環冷卻水補水、脫硫用水等。生產廢水循環利用，不外排。供暖期間，鍋爐生產排污水，軟化沖洗水以及機泵冷卻水，全部作為加濕排渣及沖灰用水。生活用水主要是職工生活用水及淋浴用水等。含糞便的生活污水經化糞池處理，含油污水經除油池處理后排放。生活污水和生產廢水采用合流制系統，最后同時排至室外降溫井。
　  結合廠區實際情況，，為充分利用雨水，場地布置緊湊，廠區綠地設計為低草坪，道路為滲水地面，使用透水性能好的材料，補充地下水，減少雨水排放量。
　  
　  8、 噪音防治，防止社會危害。
　  
　  我們在生產過程中，采用了大量的噪聲防治措施，具體表現在：采用“靜鬧分開”的原則，將噪聲大的引風機、鼓風機和水泵分別集中布置，并采用隔音門窗等隔聲措施，防止噪聲向外傳播擴散。鼓風機需從室外和室內吸風，由于吸風口噪聲向外傳播輻射，為此，針對鼓風機頻率特性和要求，在進風道安裝進氣消聲裝置。對噪聲大的鼓風機和引風機等放在一層操作人員較少的地方，房間應作較小的窗戶，必要時墻體需貼吸聲材料或對設備加吸聲罩。
　  同時，大型用電設備全部實行變頻調速減少起動噪音，為減少鼓風機間、引風機間、水泵間等高噪聲房間對外界的噪聲輻射強度，在以上房間做室內吸音處理。
　  對水泵和風機等振動較大的設備擬采用單獨的基礎或隔振措施，對進出接口采用軟管接頭，以此來減少由于振動而引起的噪聲。
　  
　  9、 搞好綠化工作，促進環境保護
　  
　  綠化也是環保工作之一。公司每年都投入一定資金進行綠化，在整個廠區周圍種植了銀杏樹、柳樹、楊樹等樹種，有效地吸收有害氣體及煙塵、粉塵。在道路兩邊栽種榆樹，辦公區種植草坪、丁香、刺梅等，滿足了綠化指標要求。
　  這里空氣清新、環境優美、綠草如茵、綠蔭如蓋、鳥語花香。來這里的人都說，這里是一座花園。參觀的人來到鍋爐間、操作間都無不驚嘆，真正看到了一個現代化的工廠，設備一塵不染，地面光可照人；工作在這里的員工每天置身于這種環境也都心曠神怡，工作熱情非常高；前來應聘的人也說，特別希望能被聘用，能在這里工作是一種享受，真正實現了人與自然的和諧相處。
　  
　  四、 效益評價
　  
　  1、 社會效益
　  
　  通過以上環保工作經驗以及公司全體上下形成的環保理念，使企業迅速躋身于本溪市四大供暖企業之一的行業中，在環保生產方面也豎立起本溪市供暖行業的一面旗幟。并于2010年和2011年分別榮獲“本溪市環境保護先進單位”“環境污染防治設施管理工作先進集體”的榮譽稱號。
　  
　  2、 經濟效益
　  
　  由于環保設備的設入以及環保生產的經營理念，企業經濟效益逐年增加，2011年實現取暖費收入4664余萬元，當年實現利稅97萬元，實現利潤總額317萬元比2010年利潤總額增加了367萬元。
　  W=E1-E0=317-（-50）=367(萬元)
　  W=成果效益
　  E1=2011年利潤 317萬元
　  E0=2010年利潤 -50萬元
　  經過幾年的運行,我們深深地感到環保工作做好了,不僅有社會效益和環境效益,也給企業帶來實實在在的經濟效益,是利國利民、造福子孫后代的大事。