國家5A級(jí)協(xié)會(huì)
全國先進(jìn)社會(huì)組織
國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)
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德媒稱，德國經(jīng)濟(jì)界對(duì)于熟練工人短缺的現(xiàn)狀感到震驚。
據(jù)德國新聞電視頻道網(wǎng)站報(bào)道，德國經(jīng)濟(jì)缺乏后備人才，尤其在手工業(yè)或信息技術(shù)部門，這是眾所周知的。然而，人口結(jié)構(gòu)的變化甚至可能拉大這一“專業(yè)人才方面的差距”。這是能源轉(zhuǎn)型道路上的一個(gè)障礙，德國手工藝聯(lián)合會(huì)主席沃爾賽費(fèi)爾警告說。
德國經(jīng)濟(jì)界警告說，未來幾年技術(shù)工人的短缺將大大加劇。“技術(shù)工人短缺的高峰尚未到來”，德國工商總會(huì)主席彼得·阿德里安說。雇主協(xié)會(huì)主席賴納·杜爾格表示：“技術(shù)工人的短缺仍是今后幾年制約德國經(jīng)濟(jì)以及我們競(jìng)爭(zhēng)力的首要問題。我們需要合格的移民。”手工業(yè)聯(lián)合會(huì)主席漢斯·彼得·沃爾賽費(fèi)爾評(píng)論說：“只有擁有專業(yè)合格的熟練工匠，才能實(shí)現(xiàn)氣候保護(hù)目標(biāo)、能效目標(biāo)、電動(dòng)交通、充電站和基礎(chǔ)設(shè)施的擴(kuò)建。”
沃爾賽費(fèi)爾指出，當(dāng)前有近250萬名員工已在氣候和環(huán)境保護(hù)、能效和能源供應(yīng)、節(jié)能建筑改造，可再生能源以及電動(dòng)汽車領(lǐng)域的行業(yè)工作。“但是，就所有這些任務(wù)來說還不夠，這太少了。”
僅在手工業(yè)領(lǐng)域，每年就有大約1.8萬個(gè)公司希望填補(bǔ)的培訓(xùn)名額空缺。缺的是申請(qǐng)者，而不是名額。沃爾賽費(fèi)爾強(qiáng)調(diào)：“在過去10年中，如果年輕人真正完成了我們公司提供的所有培訓(xùn)名額的培訓(xùn)，就有機(jī)會(huì)將大約20萬年輕人培訓(xùn)為技術(shù)工人。在大流行之前，手工業(yè)對(duì)熟練工人的需求估計(jì)至少為25萬。
“我們需要改變意識(shí)”
德國手工業(yè)總會(huì)主席呼吁發(fā)起一項(xiàng)支持技術(shù)工人的倡議。“我們必須盡一切努力盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，更加重視職業(yè)培訓(xùn)，但也具體針對(duì)更多選擇職業(yè)培訓(xùn)道路的年輕人，”沃爾賽費(fèi)爾重申。“因此，這一轉(zhuǎn)變必須非常迅速取得成功，這樣我們就不會(huì)陷入公民無法再獲得足夠手工業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品的境地。”
縮小技能差距的決定性杠桿仍是將更多的德國年輕人培訓(xùn)成為合格的專業(yè)技術(shù)人才。這就是為什么職業(yè)教育和培訓(xùn)是政治行動(dòng)的重中之重，沃爾賽費(fèi)爾說。“我們需要朝這個(gè)方向轉(zhuǎn)變觀念”，這一點(diǎn)必須在2022年完成。“否則，整個(gè)事情就會(huì)失控”，這位手工業(yè)總會(huì)主席說。“這是另一種通過招募具有專業(yè)資格的技術(shù)人才是來保持我們的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方式”，沃爾賽費(fèi)爾說。
到目前為止，該應(yīng)用程序過于關(guān)注學(xué)術(shù)領(lǐng)域。“我們?cè)谡衅妇哂袑I(yè)資格的人才方面努力的還不夠。但即使我們現(xiàn)在正當(dāng)?shù)丶哟筮@方面的努力，我估計(jì)，我們也不能在短時(shí)間內(nèi)每年給德國培養(yǎng)成千上萬合格的專業(yè)人員”，沃爾賽費(fèi)爾補(bǔ)充道。
嬰兒潮第一代人步入退休年齡階段
德國雇主協(xié)會(huì)主席杜爾格說：“嬰兒潮第一代人已經(jīng)退休”。2025年，“人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變”將全速進(jìn)行。接著是更多的人退休，而不是進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。然后會(huì)費(fèi)或稅收爆炸式增長(zhǎng)。
這位德國雇主協(xié)會(huì)主席主席表示，新一屆聯(lián)邦政府必須簡(jiǎn)化和加快特定的技術(shù)人員和合格移民的程序，并消除官僚主義障礙。“我們需要一部使合格的移民成為可能的有效法律，并且還保留一個(gè)機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)人可以前往任何一家德國駐外大使館并說：我可以求助于誰，我是合格的技術(shù)人才，希望移民到德國，以便給我和我的家人一個(gè)美好的未來。”
“兼職女性比例高”
從信息技術(shù)通信和新媒體協(xié)會(huì)的角度來看，經(jīng)濟(jì)數(shù)字化領(lǐng)域員工的匱乏越來越嚴(yán)重。根據(jù)該協(xié)會(huì)一項(xiàng)新的研究報(bào)告，2021年，在所有行業(yè)中，信息技術(shù)專業(yè)人員的空缺數(shù)量增加到9.6萬，比前一年增加了12%。三分之二的公司預(yù)計(jì)，未來信息技術(shù)專業(yè)人員的短缺將繼續(xù)惡化。
德國工商總會(huì)主席阿德里安說：“技術(shù)人員的短缺現(xiàn)在像紅線一樣貫穿整個(gè)經(jīng)濟(jì)界。”德國工商總會(huì)預(yù)計(jì)，到2020年代末，伴隨著人口數(shù)量的下降，勞動(dòng)力將減少300萬至400萬。“問題是：我們?nèi)绾文懿扇?duì)策？當(dāng)然，我們希望積極參與，以便讓雙元制培訓(xùn)變得更好，并將年輕人帶入學(xué)徒培訓(xùn)。”
阿德里安表示，他還希望看到更多措施來改善家庭與事業(yè)的兼容性。“我們已經(jīng)在這方面取得了進(jìn)展。但是與其他歐洲國家相比，我們兼職女性的比例仍然很高。”就技術(shù)人員的移民而言，每年5位數(shù)的數(shù)字對(duì)于特別受歡迎的專業(yè)合格者來說已經(jīng)是件好事。為此必須減少官僚主義，而且仍存在太大的障礙，例如在發(fā)簽發(fā)簽證方面。