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人才培訓


化解矛盾,小微企業擴張之道

發布日期:2013-11-22      來源:中國營銷傳播網      作者:王運啟
無核心 不擴張
   面對國內目前數量眾多的小微企業,其生存發展狀況越來越受到重視。小微企業也很想由小變大,由弱變強,實現規模經營和擴張。但許多小微企業苦于找不到自己的定位,無法突出自己的核心優勢,一進也無法將這種優勢發展自己的核心競爭力,不是生存于夾縫中,就是掙扎于滅亡邊緣。
   一部分小微企業在具備了核心競爭力后,還沒有理順關系,有效地整合資源,就開始盲目擴張,擴張中導致管理成本上升,效益下降;由于沒有新的利潤增長點,而對資金的要求極高,有很多出現入不敷出的局面。
   A企業是一家規模不大的地方飲料企業,年產值不到三百萬,但因其產品原料獨特,口感純正,很受當地消費者歡迎。就這樣發展了幾年,A企業總想做大,擴張規模,以期望達到上千萬規模并走出區域市場。但是幾經努力,仍未能如愿。關鍵在于企業產品單一,還沒有完成開成企業的核心競爭力,一旦走出去,擴張規模,市場前景未知,同時,資金、技術、人才、管理等方面都是制約企業擴張的“絆腳石”。面對這種情形,A企業陷入這諸多力不從心的無奈與尷尬之中。
   【分析】:
   目前,國內的小微企業還需要政府、協會等組織機構進行“輸血”扶持,如果說它自己的“造血”機能不行,沒有形成企業核心競爭力,規模化擴張也就無從談起。很多小微企業開始發展的勢頭是很好,能夠盈利,后來慢慢有許多死掉了,尤其是資金困難以后,技術不成熟,市場情況不好,小微企業的困難就更多了。象A企業這樣的局面是中國眾多小微企業所共同面臨的矛盾、困難與無奈。
   1、A企業被動開發市場,發展理念滯后,信息不通暢,產品單一。小微企業自身的發展先要加強有市場經濟的思想,市場上什么東西適合自己發展,他很容易轉,小微企業要選準自己的方向,適應市場的變化情況。
   2、擴張戰略不明,條件不具備,沒做好準備就想去擴張。企業可以通過擴張達到發展的目的,也可能因為擴張而倒閉,關鍵看企業的內在素質與擴張戰略是否匹配。時機不成熟時,企業不要盲目地去擴張,特別是小微企業到了一定規模的時候就很浮躁,想一下要發展什么樣什么樣。
   3、核心競爭力不明顯。象A企業就要樹立良好的產品形象、保證產品質量至關重要,“健康、綠色”應是核心。小微企業要注意創自己的特色,名、特、優應該時時放在心上的,不管這個企業怎么樣,你的產品有特色,質量好,大家就能夠歡迎,你就能辦下去。
   4、產品附加值不高,科技含量有待提高。可以理解為競爭力的提高,價值的提高;有固定的資金作為科技投入,可以保證立于不敗之地;同時要加強科技專利保護意識;
   勝靠戰略 贏靠戰術
   小微企業已經走到了一個拐點。據調查發現,小微企業除了“三高”即勞動力成本高、原材料等成本高、稅負高和“兩難”即融資難和扶持政策落實難這些現實難題外,不少小微企業沒有品牌,產品技術含量不高,附加值低,市場容量有限等自身不足已經迫使小微企業不得不轉型升級、提升核心競爭力,進而實現有效擴張。
   消除仿山寨知識保產權
   小微企業一方面受自身實力限制,資金、市場以及人才等各方面都有所欠缺。但最關鍵的是,很多小微企業的發展理念有問題,從開始成立時就只想著替別人加工或模仿市場,市場出現很多山寨產品。并且,很少有企業注重自己開發,積累自己的技術和品牌。企業由于沒有知識產權意識,也不知如何保護知識產權,在做內銷有時候很頭痛。不要說品牌,但凡是做得好一點的企業,剛把設計搞出來,等它上市后,別人拿出來的產品只是稍微改動了一下,跟你辛苦研發的幾乎一模一樣。
   因此,小微企業必須轉型,消除仿制與山寨理念,做好自主研發和知識產權保護。自己做品牌、自己研發設計、自己生產,增加產品附加值,只有這樣才有競爭力,也才能適應以后的市場需求。
   技術重實效 產業亟升級
   當前,對于小微企業來說最缺的不是錢,而是能賴以生存的核心技術。沒有自己的核心技術,就無法與市場競爭,又談何打造自己的品牌,更無法實現企業擴張,“永遠只能跟在別人后面跑”。核心技術是其它企業無法替代的,不論是從國外買了專利技術,還是在某個領域有著別人無法替代的特色優勢,這些自然容易在市場競爭中勝出。
   小微企業長期維持的勞動者低工時代已經接近尾聲,低成本時代已經基本結束,產業技術的變化,要求有更高的投入,這需要小微企業更重視技術實效與產業升級。小微企業在行業進入上要有所選擇,要結合本企業實際進行分析,要考慮有無能力和必要。
   倒逼轉機制 創新求生存
   成本上升和經濟下行壓力雙向擠壓,將是小微企業一次洗牌和優勝劣汰的機會。不干就出局,要干就干好,倒逼機制作用空前強烈,而倒逼作用將促使這些企業轉方式調結構。在現在這樣的市場狀態下,因為競爭越激烈,越需要創新。小微企業急須五大創新:體制機制創新、管理創新、技術創新、經營創新和風險防范創新。
   而小微企業的這些創新,不僅需要當地政府支持、鼓勵和扶持,企業自身還應通過創新來改變。首先,狠抓科技創新,實施品牌帶動,產品沒有品牌,技術沒有品牌,文化沒有品牌,企業何談發展。其次,要有國際視野,加強產業引導,根據國際變化隨時調整企業發展戰略;第三,要完善企業的產權制度和治理結構,盡可能延長企業的壽命。
   擴張應適度 能力須緩沖
   低成本并購和擴張是企業做強做大的捷徑。小微企業過快過度低成本擴張,會導致核心競爭力喪失或被稀釋。并購和擴張需將自己的核心能力(血液、骨髓)輸往對方,所以你兼并得越多,你就輸出得越多,你輸出的東西就越“消淡”(稀釋了),你的擴張效果就越差;一旦超出自己的承受能力,你自己就會虛脫、被拖跨。小微企業要適度擴張,就是企業的擴張速度與規模要與自身的承受能力、消化能力相適應,要循序漸進、滾動發展。
   同時,要使擴張能力和企業高管能力有個適度緩沖地帶,不斷完善制度,保證權利的傳承,不能在企業核心能力與企業家精神之間劃等號,不可將組織能力混同為個人能力。
   道路自己走船小好調頭
   在夾縫中求生存的小微企業需走“自己”的路,有特色且具核心競爭力方為上策。并不是所有領域都適合投資的介入,比如說小微企業要參與競標公用事業領域的投資,無論是從資金或安全方面考慮,往往很難獲得各方認同。對于數目龐大、良莠不齊的小微企業而言,所謂“船小好調頭”,憑借自身規模小,管理靈活且更具效率的優勢,小微企業更應抓住機遇快速調整,做出特色并擁有核心競爭力,要么有獨特的商業模式,要么核心的技術,要么有實效的管理方法,要么有強大研發人才隊伍。不少小微企業的成功經驗也證明了這一點,這才是多數小微企業實現逆境求存,逐步實現規模擴張的王道。
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