日本企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù) 爭聘中國留學(xué)生作“先鋒”
發(fā)布日期：2011-10-08 來源：中新網(wǎng)
據(jù)日本新華僑報報道，隨著日本國內(nèi)市場日益萎縮，中小企業(yè)感受到了“陣陣寒意”。為進軍中國等新興國家市場，日本中小企業(yè)紛紛開始大量招收中國等國留學(xué)生，為企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)。
報道援引《日本經(jīng)濟新聞》消息，準備大力開拓海外市場的日本企業(yè)都急需國際化人才。埼玉縣內(nèi)的中小企業(yè)都開始積極采用外國人。畢業(yè)于日本各大學(xué)的外國人作為日本企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)的“橋梁”，倍受青睞。
生產(chǎn)醫(yī)療器械的埼玉縣一家企業(yè)制定了定期采用外國人的方針，每年都至少錄用一名外國留學(xué)生。企業(yè)已經(jīng)在2010年秋季和2011年春季各錄用了1名留學(xué)生。該企業(yè)將錄用留學(xué)生作為拓展海外市場的重要一步，1年半之內(nèi)在海外舉辦了10場以上的招聘會。招聘留學(xué)生取得了積極效果，該醫(yī)療企業(yè)剛剛拿到的一筆德國的大訂單就和留學(xué)生的“穿針引線”分不開。
一家生產(chǎn)軸承的企業(yè)則主要招聘海外市場的當?shù)卮髮W(xué)生。該企業(yè)計劃11月再招聘兩名中國大學(xué)生，負責公司的質(zhì)量檢測等工作。3月，該企業(yè)在上海設(shè)立了分公司。為開拓市場，公司開始招收中國留學(xué)生。今后該公司還將從日本派遣外國留學(xué)生前往海外分公司工作。
一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)也開始招聘外國留學(xué)生。該公司按照2012年春季招聘計劃，錄用了3名人員。3人都是外國人，其中，中國大陸兩人，中國臺灣地區(qū)一人。公司準備讓他們負責亞洲地區(qū)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。該公司繼5月和臺灣的一家貿(mào)易公司簽訂合作協(xié)議后，又在中國大陸設(shè)立了分公司。該公司負責人稱：“知名度不高的中小企業(yè)招收國際化人才面臨一些困難，因此我們要采取更多措施。”
一家生產(chǎn)樹脂產(chǎn)品的企業(yè)在中國招聘3人后，計劃將他們送到日本培訓(xùn)3年后再派遣到上海的分公司工作。
政府部門也開始行動起來，為企業(yè)提供協(xié)助。埼玉縣召開專場說明會，為外國留學(xué)生詳細解釋簽證辦理程序和相關(guān)勞動法律法規(guī)。此外，埼玉縣還組織外國留學(xué)生到企業(yè)參觀，并為企業(yè)牽線搭橋，舉辦各種聯(lián)合招聘會。
國家5A級協(xié)會