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中小企業漸成大學生求職“富礦”

    隨著畢業生人數的不斷增加，擇業競爭變得空前激烈。在“僧多粥少”的就業現實下，有眾多大學生從原來只瞄準政府機構、大企業、國有企業以及外企的擇業心態逐漸改變過來。近日，記者在2012年全國中小企業百日招聘活動蘭州專場招聘會現場采訪發現，眾多求職的大學生開始關注和認可中小企業，逐漸從中小企業收入低、平臺低的偏見走出來，把中小企業作為求職創業的新選擇。
　  
　  “快畢業了，最近一直在關注求職信息，發現中小企業提供的就業崗位很多。”蘭州城市學院管理專業的四年級學生張文杰告訴記者，他準備求職之前已對中小企業的特點和企業文化進行了全面了解，發現中小企業目前正處在創業或上升期，公司氣氛普遍具有活力，可能更適合大學生個性的發展。
　  
　  記者從中小企業百日招聘蘭州專場招聘會場了解到，本次招聘近200家中小企業、民營企業來到了校園進行招聘，參會企業提供就業崗位千余個，吸引了甘肅近2萬多名大中專畢業生和技工學校學生參加了此次招聘會，在當日，中小企業與大學生們達成了就業意向就有1816個。
　  
　  不少大學生主動找上門向心儀的中小企業求職。西北民族大學四年級學生王少華告訴記者，她在前段時間通過中國中小企業蘭州網站找到了自己心儀的企業，主動跑到此企業招聘部門投遞了個人簡歷并進行了面試，王少華說，“雖然這個企業規模不大，但用人方面比大企業更講求人職匹配的原則，在管理制度上更加靈活，可能對大學生的個性上更加包容，我很愿意到這樣的企業去工作。”
　  
　  蘭州中小企業服務中心主任周孝林認為大企業都是從小到大，一步步成長起來的。目前中小企業非常符合我們國家經濟發展的特點，充滿著勃勃的生機，很有可能是我們國家新的經濟增長點和發展點。中小企業在發展過程當中不斷給我們大學畢業生就業提供了豐富的資源。周孝林建議，由于中小企業還處在成長期，需要更多地創新與發展，這就要求求職的大學生能吃苦耐勞，有靈活的思維和積極探索創新的品質，這樣畢業生一進入企業就能迅速得到做事機會，個人能力能得到更好的鍛煉，從而找到自己真正喜歡的工作。