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國(guó)際交流
"經(jīng)濟(jì)退潮工資裸泳" 落實(shí)中小企業(yè)政策或是出路
發(fā)布日期:
2012-06-25
來源:
中新社
有媒體報(bào)道,在中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)減速、企業(yè)利潤(rùn)下降的大背景下,工資剛性上漲的步伐也可能要被迫放緩了。
上述論斷的依據(jù)是,中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部近日披露,目前已經(jīng)有云南、天津、北京、山東等12個(gè)省級(jí)單位請(qǐng)示或公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線,大部分漲幅比上一年下調(diào)。
工資指導(dǎo)線僅是地方政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,對(duì)企業(yè)并沒有強(qiáng)制性。但分析認(rèn)為,其增速下調(diào)仍反映出在今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗、企業(yè)盈利能力受限的情況下,各地政府對(duì)于工資上漲水平的謹(jǐn)慎態(tài)度。
被網(wǎng)民戲稱為“經(jīng)濟(jì)退潮,工資裸泳”的這一現(xiàn)象,3年前也曾在中國(guó)各地上演。由于國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后,經(jīng)濟(jì)增速的放緩影響到了企業(yè)的支付能力,當(dāng)年亦有多個(gè)省份都不同程度地下調(diào)了企業(yè)工資指導(dǎo)線,部分還決定暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
針對(duì)當(dāng)前的新情況,有專家建議進(jìn)一步推進(jìn)結(jié)構(gòu)性減稅以維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),同時(shí)加速收入分配改革。
“結(jié)構(gòu)性減稅不是全面減稅,它是要幫助那些能夠吸納較多的就業(yè)、產(chǎn)品又有需求的企業(yè)渡過難關(guān),要向它們讓利。”全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任賀鏗近日在某論壇上強(qiáng)調(diào)。
賀鏗亦透露,始于2004年的收入分配改革方案研究近期將獲得推動(dòng),有關(guān)方案將提交本月底舉行的全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議討論。
但收入分配改革方案能否在月底“過會(huì)”,目前尚無法肯定。賀鏗同時(shí)指出,改革方案并非“新收入分配方案”,而是改革意見或方案,宗旨是促進(jìn)社會(huì)公平。
在筆者看來,不管是結(jié)構(gòu)性減稅還是收入分配改革方案,其方案的醞釀、出臺(tái)和執(zhí)行恐怕都還需要假以時(shí)日。
當(dāng)前,外需減少、成本上升、融資困難和稅費(fèi)偏重等諸多問題,使得用人需求最大的中小企業(yè)如同“涸轍之魚”。盡快落實(shí)國(guó)家對(duì)中小企業(yè)的多項(xiàng)支持政策,緩解后者的生存壓力,才是幫助它們招攬人才、提高員工薪資水平的快捷之路。
統(tǒng)計(jì)顯示,在中國(guó),中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的99%,提供了近八成的就業(yè)崗位,創(chuàng)造了近六成左右的經(jīng)濟(jì)總量和近一半的財(cái)政稅收。
中國(guó)政府在國(guó)際金融危機(jī)之后的2009年,出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》。今年4月19日,國(guó)務(wù)院又發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》。上述政策加大了對(duì)中小企業(yè)的財(cái)稅支持,幫助其緩解融資困難、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、支持開拓市場(chǎng)、加強(qiáng)公共服務(wù)等。
其中,今年新出臺(tái)的《意見》提出,將落實(shí)支持小微企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。例如,將小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策,延長(zhǎng)到2015年底并擴(kuò)大范圍;自2011年11月1日至2014年10月31日,對(duì)金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅等。
或許,與“進(jìn)一步推進(jìn)結(jié)構(gòu)性減稅和加速收入分配改革”的口號(hào)相比,盡快落實(shí)國(guó)家針對(duì)中小企業(yè)的多項(xiàng)支持政策,更具有現(xiàn)實(shí)意義。
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