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人力資源社會保障部 教育部 財政部 關(guān)于延續(xù)實施一次性擴(kuò)崗補助政策有關(guān)工作的通知
人社部發(fā)〔2023〕37號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：
為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，發(fā)揮失業(yè)保險助企擴(kuò)崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就延續(xù)實施一次性擴(kuò)崗補助政策有關(guān)事項通知如下：
一、對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助。政策執(zhí)行至2023年12月底。
二、1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復(fù)享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。
三、一次性擴(kuò)崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。
四、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息比對，確認(rèn)參保人員身份符合政策享受條件，向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后，將一次性擴(kuò)崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。
各地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴(kuò)崗補助。對企業(yè)所招用的相關(guān)人員參保情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實，并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。
五、要做好基金風(fēng)險防范，強化事后核查，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補助暢通領(lǐng)、安全辦。省級人力資源社會保障部門應(yīng)于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴(kuò)崗補助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復(fù)享受等疑點數(shù)據(jù)，各地要立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
實施一次性擴(kuò)崗補助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、維護(hù)就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視，加強組織保障，形成工作合力。要充分發(fā)揮失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度優(yōu)勢或省級調(diào)劑金作用，支持政策落實，不得擅自設(shè)置基金備付期限等政策啟動條件。人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)要明確責(zé)任分工，加強協(xié)調(diào)配合，抓緊優(yōu)化操作辦法和信息系統(tǒng)，確保政策盡快落地見效。加強宣傳引導(dǎo)，積極推送政策信息，提高政策知曉度。
各地在推進(jìn)工作過程中遇有重大問題，及時向人力資源社會保障部、教育部、財政部報告。
人力資源社會保障部 教育部 財政部
2023年6月25日
(此件主動公開)