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據日本《讀賣新聞》1月9日報道，作為少子化新對策，日本政府和執政黨就創建新的育兒補貼制度啟動協調工作，從養老金、醫療、護理、就業等各種社會保險中籌集款項，補貼對象是非正式員工。日本政府考慮將人均月保險費總額提高數百日元（100日元約合5元人民幣），構建全社會育兒支援制度。
報道稱，為了在2024財年以后引入該制度，日本政府正探討在明年國會例會上提交新法案。
6日，首相岸田文雄下達指示，設立由少子化大臣小倉將信主持的有關省廳會議，就“不同維度的少子化對策”啟動探討。
新的補貼制度對象是現行制度沒有惠及的、在育兒假后短時間工作的員工，以及不能休育兒假的非正式員工和個體經營者等。
為實現這一目標，必須確保穩定財源，需要每年數千億日元到1萬億日元不等，具體取決于支付金額。如何得到沒有孩子的人、已完成育兒任務的人和經濟界的理解，將成為焦點。
有一種方案是，所籌集款項將由4月成立的兒童家庭廳管轄，累積到年金特別會計的育兒支援賬目中。
據報道，岸田的考慮是，在6月內閣會議決定的“經濟財政運營和改革基本方針”中提出，為實行“不同維度的少子化對策”，將兒童相關預算增加一倍。作為確保預算的對策，籌集款項也包括在其中。不過，要如岸田所愿擴充兒童補貼，另外還需要數萬億日元的財源。
在兒童補貼方面，政府和執政黨內部提出了放寬收入限制、增加對多子女家庭的補貼金額、擴大補貼對象范圍等方案。