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新華網北京頻道11月11日電 江西省139家企事業單位10日組團來京招聘高層次人才，總共提供2841個崗位，其中博士崗位1620個、碩士崗位506個。
雖然早上北京還下著小雨，但是依然不能阻擋求職者的熱情，現場人頭攢動。招聘單位也承諾為高端人才提供具有競爭力的薪酬和待遇，如南昌大學、江西師范大學、江西農業大學等高校為高層次人才提供年薪25萬至120萬元；江銅技術研究院有限公司招收博士后提供年薪16萬，并享受員工所有福利；江西濟民可信集團招聘高級管理人員年薪60萬；贛州市婦幼保健院引進有副高以上職稱者按學科帶頭人待遇，提供一年過渡性住房和安家費50萬元，科研啟動資金10萬元，稅后年薪24萬元。
“我們現在提供的崗位大多都是教學科研崗位，特別是學校目前比較緊缺機械、電子、冶金、材料專業高端人才。引進的人才學校會發放一定的安置費，并提供科研啟動資金、實驗室等，其配偶學校也會盡量安排到學校或其他適當的崗位。”江西理工大學副校長溫和瑞表示。
來應聘的應屆畢業生中許多都是江西人，他們希望畢業后能回家鄉工作，一方面離家近，能照顧到家人，另一方面，招聘單位給的待遇非常優厚，相信在江西也能實現自己創新創業的理想。
此次招聘會由江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省駐京辦舉辦。當天招聘會上，洽談并收取簡歷人數1819人，其中博士（含博士后）718，碩士1033，本科68。初步達成意向357人。
據介紹，下一步，江西省人社廳將會同江西省委組織部等有關部門做好三項工作。一是加強跟蹤落實。指導用人單位對本次有意向的人才進行跟蹤、落實，誠邀人才來贛創業創新發展。二是將引才工作常態化。今后，江西將繼續組團赴國（境）外、其他人才密集地區舉辦高層次人才招聘和項目洽談會。三完善引才優惠政策。
據統計，2008年到2014年，江西省共引進博士以上各類高層次人才3400余名，平均每年從省外、國外引進博士以上人才500多名，特別是2013年、2014年這兩年，引進博士以上高層次人才以10%以上速度遞增。（完）
2015年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會現場。新華網北京頻道發 陶淵攝
應聘者向招聘單位咨詢。新華網北京頻道發 陶淵攝